Διιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων

Περιεχόμενο μαθήματος

Αδιαμφησβήτητα, οργανισμοί χωρίς εργαζόμενους δεν μπορούν να υφίστανται. Παρόλου που η διοίκηση πολλών οργανισμών δίνει συχνά περισσότερη έμφαση σε λειτουργικές εξειδικεύσεις, όπως ο χρηματοοικονομικός έλεγχος και η διαχείριση λειτουργιών, το ανθρώπινο στοιχείο παραμένει καθοριστικό για την επίτευξη των στόχων των προαναφερθέντων.

Το συγκεκριμένο μάθημα έχει σχεδιαστεί για να προσφέρει μια ολοκληρωμένη επισκόπηση του τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Ειδικότερα, θα εξεταστούν ο σκοπός και ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο ευρύτερο επιχειρηματικό περιβάλλον, θα γίνει κριτική αξιολόγηση των βασικών της λειτουργιών, καθώς και ανάλυση σύγχρονων στρατηγικών προσεγγίσεων.

Οι φοιτητές, ως μελλοντικά διοικητικά στελέχη, καλούνται να κατανοήσουν πώς η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να στηρίξει και να ενισχύσει τον συνολικό επιχειρησιακό σκοπό. Παράλληλα, καλούνται να αναπτύξουν κριτική σκέψη ώστε να αξιολογούν σε βάθος τις βασικές λειτουργίες της, εξετάζοντας πώς και γιατί επιλέγονται, πώς υλοποιούνται, καθώς και ποια είναι τα αποτελέσματά τους. Επίσης, θα καλλιεργήσουν τη δεξιότητα να σταθμίζουν βιβλιογραφικά μοντέλα και θεωρίες βέλτιστης πρακτικής, αξιολογώντας την εφαρμογή τους ή την ανάγκη επανεξέτασής τους στην πράξη. Ως συνειδητοποιημένοι πολίτες, καλούνται επίσης να επιδείξουν αίσθημα ευθύνης και δέσμευσης στην ηθική εφαρμογή της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Τα περιεχόμενα του μαθήματος είναι:

• Εισαγωγή στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
• Προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού
• Ανάλυση εργασίας
• Προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού
• Επιλογή ανθρώπινου δυναμικού
• Διαχείριση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού
• Εκπαίδευση, κατάρτιση & ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού
• Συστήματα αμοιβών
• Διακράτηση ανθρώπινου δυναμικού & το φαινόμενο της σιωπηρής παραίτησης
• Πράσινη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού & βιωσιμότητα
• Επιχειρηματική ηθική & εταιρική κοινωνική ευθύνη

Μαθησιακά αποτελέσματα

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος, οι φοιτητές θα είναι σε θέση να:

• Αναλύουν τον σκοπό και το ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στους οργανισμούς.
• Κατανοούν και περιγράφουν τις πρακτικές που εφαρμόζουν οι επαγγελματίες Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού για την αποτελεσματική διοίκηση των εργαζομένων.
• Αξιολογούν κριτικά την υιοθέτηση βασικών λειτουργιών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Επιδεικνύουν στρατηγική συνείδηση σχετικά με τη συμβολή σύγχρονων θεμάτων της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (π.χ. πράσινη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού) στο ευρύτερο επιχειρησιακό περιβάλλον.