Πίνακας Υποψήφιων Μεταδιδακτόρων Τμήματος ΟΔΕ

Επιβλέπων Καθηγητής : Αλέξανδρος Παπαλεξανδρής

Postdoctoral Research Topic: Transforming Knowledge into Innovation: Mechanisms, Metrics, and Organizational Capabilities

Θέμα Μεταδιδακτορικής Έρευνας: Μετατρέποντας τη Γνώση σε Καινοτομία: Μηχανισμοί, Μέθοδοι Μέτρησης και Οργανωσιακές Δεξιότητες

Dr. Evangelos Kalokasis is a Postdoctoral Researcher in the Department of Business Administration at the Athens University of Economics and Business (AUEB), where he studies how organizations transform knowledge into innovation. His research interests span strategic human capital, knowledge management, organizational learning, and social networks, and his work has been presented at leading international conferences, including those of the Strategic Management Society (SMS), the European Academy of Management (EURAM), and the International Sunbelt Social Network Conference.

He holds a PhD, an MBA, and a Bachelor's degree from AUEB, graduating with honours and ranking first in his specialization in both the Bachelor's and MBA programmes. His MBA and doctoral studies were supported by full Bodossaki Foundation scholarships. Between 2016 and 2024, he taught undergraduate and graduate courses at AUEB in decision making and in strategy and international human resource management.

Alongside his academic work, he serves as Human Resources Director at Atrium Hotels & Resorts. He has extensive experience as an HR business consultant, having advised organizations such as the Hellenic Electricity Distribution Network Operator (HEDNO), the Hellenic Federation of Enterprises (SEV), and Groupama Insurance.

Ο Δρ. Ευάγγελος Καλοκάσης είναι Μεταδιδακτορικός Ερευνητής στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ), όπου μελετά πώς οι οργανισμοί μετατρέπουν τη γνώση σε καινοτομία. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τα πεδία Strategic Human Capital, Knowledge Management, Organizational Learning και Social Networks. Το έργο του έχει παρουσιαστεί σε κορυφαία διεθνή συνέδρια, όπως αυτά του Strategic Management Society (SMS), της European Academy of Management (EURAM) και το International Sunbelt Social Network Conference.

Είναι διδάκτωρ του ΟΠΑ, όπου πραγματοποίησε επίσης τις προπτυχιακές του σπουδές και το MBA, αποφοιτώντας με άριστα και πρώτος στην κατεύθυνσή του και στα δύο προγράμματα. Οι σπουδές του στο MBA και σε διδακτορικό επίπεδο χρηματοδοτήθηκαν από πλήρεις υποτροφίες του Ιδρύματος Μποδοσάκη. Από το 2016 έως το 2024 δίδαξε στο ΟΠΑ σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο, στα αντικείμενα της λήψης αποφάσεων και της στρατηγικής και διεθνούς διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Παράλληλα με την ακαδημαϊκή του δραστηριότητα, είναι Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού στην Atrium Hotels & Resorts. Διαθέτει εκτεταμένη εμπειρία ως σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και έχει συνεργαστεί με οργανισμούς όπως ο ΔΕΔΔΗΕ, ο ΣΕΒ και η Groupama Ασφαλιστική.

Επιβλέπων Καθηγητής : Αλέξανδρος Παπαλεξανδρής

Postdoctoral Research Topic: A Multilevel Perspective of the Drivers and Outcomes of Organizational Ambidexterity

Ο Δρ. Κωνσταντίνος Μαμμάσης είναι Ανώτερος Σύμβουλος Καινοτομίας στη Διεύθυνση Έρευνας & Καινοτομίας του ΔΕΔΔΗΕ και Μέλος ΣΕΠ στο αγγλόφωνο μεταπτυχιακό πρόγραμμα «MSc in Innovation Management and Entrepreneurship» του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου.

Είναι κάτοχος Διδακτορικού Διπλώματος στη Στρατηγική Διοίκηση Καινοτομίας από το Πανεπιστήμιο Πατρών και MSc in Management with Entrepreneurship από το Bayes (πρώην Cass) Business School του City St George's, University of London. Έχει πραγματοποιήσει μεταδιδακτορική έρευνα στο ETH Zürich (2015-2018), στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς (2020-2023), και στο Norwich Business School του University of East Anglia (2014).

Η ερευνητική του δραστηριότητα επικεντρώνεται στη στρατηγική διοίκηση καινοτομίας, την οργανωσιακή αμφιδεξιότητα, την οργανωσιακή μάθηση, την ηγεσία και τις δυναμικές ισχύος, καθώς και στην ανάπτυξη καινοτόμων επιχειρηματικών μοντέλων για την ενεργειακή μετάβαση. Έχει συμμετάσχει σε σειρά ερευνητικών και συμβουλευτικών έργων που έχουν χρηματοδοτηθεί από εθνικούς και ευρωπαϊκούς φορείς, συνεργαζόμενος με πανεπιστήμια, επιχειρήσεις και δημόσιους οργανισμούς στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Το ερευνητικό του έργο έχει δημοσιευθεί σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά, μεταξύ άλλων στα European Management Review, Journal of the Operational Research Society, European Management Journal και Frontiers in Psychology, και έχει παρουσιαστεί σε κορυφαία διεθνή συνέδρια επιστημονικών ενώσεων, όπως η Academy of Management (AOM), Strategic Management Society (SMS), European Academy of Management (EURAM), British Academy of Management (BAM) και European Group for Organizational Studies (EGOS).

Είναι κριτής σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά, μεταξύ των οποίων τα Human Resource Management, Human Relations, European Management Review, και Journal of Business Research.

Links

Google Scholar

Linkedin